HR-ul nu repară tot
HR-ul nu poate fi departamentul care repară tot ce nu funcționează în organizație. Știu. Ar fi foarte convenabil. 😄 Când încep un proiect de consultanță cu un client nou, încerc să-mi dau seama, înainte de toate, dacă este sau nu o „organizație care învață”, acea learning organization din literatura de specialitate. Este punctul de pornire…