Intr-un articol de acum cateva luni vorbeam despre asteptarile recrutorilor de la candidati si despre cum ar trebui sa se poarte acestia din urma la un interviu, ca sa isi mareasca sansele de a obtine jobul. De data aceasta voi aduce in discutie acelasi subiect al asteptarilor, dar acum in oglinda, mai exact ce asteptari au candidatii de la recrutori.
In orice situatie sociala de interactiune, ambele parti au asteptari vis-a-vis de comportamentul interlocutorului si de cum ar trebui sa fie tratat, iar in cazul unui interviu cutumele au fost cu atat mai discutate in ultimii ani, cu cat recrutarea a inceput sa se profesionalizeze, sa devina o meserie in sine. Pana a ajunge insa in postura de a-i intervieva pe altii, ai fost si tu – recrutor junior sau cu experienta – in postura de a fi intervievat. Mai mult de atat, cu siguranta vei mai fi candidat, intrucat probabilitatea de a avea acelasi loc de munca pana la pensie este foarte mica in zilele noastre.
