Empowerment, in contextul generatiei Y

Creativitate, energie, transparenta, comunicare deschisa, apetit pentru IT, inovatie… cateva cuvinte ce ar putea descrie pe scurt mediul organizational ideal din perspectiva generatiei Y. O generatie care – de multe ori – are niste asteptari foarte clar setate de la angajatori si care este mai degraba condusa de pasiune, entuziasm, dorinta de a reusi si…

Ce vor recrutorii de la candidati (de fapt)

Am auzit adesea intrebarea “ce trebuie sa spun la interviu ca sa obtin jobul?” sau “cum trebuie sa ma port la interviu?”, “cum sa dovedesc ca sunt cel mai bun candidat?” si o serie de alte intrebari asemanatoare, in jurul acestui subiect. Acest “trebuie” sau “candidatul ideal” la care se gandesc cei aflati in postura…